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Votre Mutuelle Santé en Moselle | TNS, Salariés et Particuliers

Artisans, Commerçants, Salariés : Ne payez que pour les garanties dont vous avez besoin.

Une mutuelle santé (complémentaire santé individuelle) rembourse la part des frais médicaux non couverte par la Sécurité sociale : consultations, hospitalisation, optique, dentaire, audioprothèse. Pour les salariés du privé, la complémentaire santé collective est obligatoire depuis le 1er janvier 2016, avec une participation employeur d'au moins 50 % (ANI du 11 janvier 2013, transposé par la loi du 14 juin 2013). En Moselle, Assur Est Expertise, courtier ORIAS n°21006209, compare plus de 20 contrats pour travailleurs non-salariés (TNS), salariés et particuliers, afin de ne payer que les garanties réellement utiles. Pour les indépendants, les cotisations sont déductibles du bénéfice imposable via la Loi Madelin (loi n°94-126 du 11 février 1994). Résiliation possible à tout moment après 12 mois grâce à la Loi Hamon de 2014. Réponse sous 48 h à Metz, Forbach ou Saint-Avold.

Vérifié par Mesut Akbas, courtier en assurance indépendant, ORIAS n°21006209, Hombourg-Haut (57)·Mise à jour : août 2026

DY
5,0/5 · Dylan A.

"Service ultra rapide et efficace ! Une RC pro réglée en à peine 20 minutes, sans prise de tête. Et pour la mutuelle familiale, les remboursements sont vraiment au top ! Je recommande les yeux fermés."

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Mutuelle santé en Moselle : ce que vous devez savoir

En Moselle, les artisans, commerçants et travailleurs non-salariés (TNS) sont soumis à une réalité particulière : sans employeur qui prend en charge une partie des cotisations, ils doivent financer seuls leur protection santé. C'est là qu'un courtier indépendant comme Assur Est Expertise fait la différence, en comparant les offres du marché pour vous trouver une mutuelle adaptée à vos besoins réels, pas à un profil standard.

Mutuelle TNS : la Loi Madelin, votre levier fiscal

Si vous êtes artisan, commerçant ou profession libérale en Moselle, vos cotisations de mutuelle santé sont déductibles de votre bénéfice imposable dans le cadre de la Loi Madelin. Concrètement, une cotisation de 150 €/mois peut vous faire économiser entre 30 et 70 € d'impôts par mois selon votre tranche marginale. Nous sélectionnons des contrats Madelin qui maximisent à la fois vos garanties et votre avantage fiscal.

Régime local d'Alsace-Moselle : qui est couvert, qui ne l'est pas ?

En Moselle, la mutuelle qu'il vous faut dépend d'abord d'une question : bénéficiez-vous du régime local d'Alsace-Moselle ? Ce régime complémentaire obligatoire rembourse mieux que le régime général, 90 % sur les consultations (au lieu de 70 %) et 90 % sur les médicaments à vignette blanche (au lieu de 65 %). Mais tout le monde n'y a pas droit :

  • Salariés : couverts automatiquement dès lors que le lieu de travail est en Moselle, Bas-Rhin ou Haut-Rhin, peu importe où se trouve le siège de l'entreprise. Votre mutuelle vient compléter un socle déjà supérieur : à garanties égales, une complémentaire calibrée pour l'Alsace-Moselle coûte souvent moins cher, car elle n'a pas à couvrir ce que le régime local prend déjà en charge.
  • Retraités : le régime local peut se conserver à la retraite, sous deux conditions cumulatives, avoir cotisé au régime général des salariés pendant la plus longue partie de sa carrière, et avoir bénéficié du régime local 5 ans avant la retraite ou 10 ans sur les 15 dernières années.
  • Frontaliers (Luxembourg, Allemagne, autre pays de l'UE) : sous conditions, vous relevez du « régime local frontalier ». Vous êtes affilié à la Sécurité sociale de votre pays d'emploi et, grâce au formulaire S1 et à votre résidence en Alsace-Moselle, vous avez droit aux 90 % pour vos soins en France. À vérifier sur votre attestation de droits (mention « régime local frontalier »).
  • Indépendants / TNS (artisans, commerçants, professions libérales, auto-entrepreneurs) : non couverts. Ils ne cotisent pas au régime local et restent remboursés à 70 %. Pour eux, la mutuelle privée est d'autant plus importante, et déductible via la loi Madelin s'ils sont imposés au réel.

Faire le point sur votre statut avant de choisir vos garanties, c'est éviter de payer pour une couverture qui fait doublon, ou, à l'inverse, de sous-estimer un reste à charge. C'est le premier réflexe que nous avons avec chaque client mosellan.

Mutuelle collective pour vos salariés : l'obligation depuis 2016

Depuis le 1er janvier 2016, toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, ont l'obligation de proposer une mutuelle collective à leurs salariés, avec une participation patronale d'au moins 50 %. Pour les TPE mosellanes, cette obligation est souvent mal connue ou mal gérée. Nous mettons en place des contrats collectifs adaptés à la taille de votre équipe et à vos conventions collectives applicables en Moselle.

Pourquoi comparer plutôt que renouveler ?

Le marché de la mutuelle santé évolue chaque année : nouvelles compagnies, nouveaux tarifs, nouvelles garanties. Un contrat souscrit il y a 5 ans peut aujourd'hui être 30 à 50 % plus cher que ses équivalents actuels, à garanties identiques. Nous réalisons une comparaison gratuite sur +20 contrats pour identifier les économies potentielles sans réduire votre niveau de protection.

Cabinet Assur Est Expertise, ORIAS 21006209, 4 impasse des Chardons, 57470 Hombourg-Haut. Nous couvrons toute la Moselle : Forbach, Metz, Thionville, Saint-Avold, Sarreguemines et leurs environs.

Votre protection santé en Moselle

Le marché de la santé change. Nous comparons plus de 15 compagnies pour vous offrir des tarifs négociés que vous ne trouverez pas en direct.

Spécial TNS

Contrats Loi Madelin déductibles fiscalement pour les indépendants.

Entreprises

Mutuelle collective obligatoire à tarifs optimisés pour vos salariés.

Formule Famille

Couverture adaptée pour toute la famille, conjoint et enfants inclus, au meilleur tarif groupé.

Formule Retraités

Garanties renforcées en optique, dentaire et hospitalisation pour les seniors en Moselle.

Mon besoin principal :

FAQ Santé & Prévoyance

La mutuelle TNS est souvent plus flexible et éligible à la Loi Madelin pour déduire les cotisations de vos bénéfices.

Nous recherchons la solution la plus adaptée à votre besoin de couverture et à votre budget.

Oui, soit grâce à la loi Hamon à tout moment après 1 an d'engagement, soit à l'échéance annuelle avec un préavis de 2 mois.

Oui, nous accompagnons les TPE et PME dans la mise en place de mutuelles collectives pour leurs salariés, avec des tarifs négociés.

Nous analysons vos besoins, puis comparons +20 contrats selon vos critères : garanties, tarifs, délais de carence, plafonds de remboursement.

Une fois le contrat signé, votre mutuelle prend effet en général le lendemain. Si nous devons procéder à la résiliation du contrat actuel, la prise d'effet est de J+35 après la signature de la demande d'adhésion.